Tại HRnavi, mọi người luôn hòa đồng, vui vẻ nhưng trong công việc rất nghiêm túc, trong nội bộ team tuyển dụng cũng có sự cạnh tranh về doanh số, đó là một cuộc chiến fair-play nhưng cũng rất quyết liệt mà mỗi bạn đều phải phấn đấu. Về thành tích, chị đã có 2 lần đạt được thành tích kinh doanh tốt nhất trong 1 quý. Nghĩ lại thì có thể do là người mới nên chị sẵn sàng lao vào công việc với tinh thần "điếc không sợ súng" và dám làm những điều mình tin tưởng.

Trong quá trình làm việc tại HRnavi, không chỉ tạo ra những thành tích trong công việc, chị cũng đã mua được nhà từ tiền tích lũy (dĩ nhiên còn có sự hỗ trợ từ gia đình), cũng được gọi là một thành quả đáng tự hào với chị.

Trước đây, có vốn tiếng Nhật nên chị đã làm qua các vị trí Admin, Biên phiên dịch tại một số công ty. Sau đó, chị có tìm hiểu thì thấy HRnavi là công ty Headhunt có phục vụ khối doanh nghiệp Nhật đang tuyển dụng vị trí Associates, một vị trí có thể sử dụng tiếng Nhật thường xuyên trong công việc. Dù nội dung công việc rất khác với những gì chị từng làm nhưng chị tin rằng mình có thể làm được và quyết tâm gia nhập HRnavi.

Tuy nhiên một người tay ngang, chị bắt đầu công việc mới khá khó khăn vì ngoài vốn tiếng Nhật, những kỹ năng khác chị đều cần phải được đào tạo. Mọi thứ đều bỡ ngỡ cộng thêm chỉ tiêu và các bạn đồng nghiệp đều có năng lực chuyên môn cao khiến chị rất căng thẳng. Có lúc chị đã định bỏ cuộc. Nhưng nhờ lại nghĩ một khi đã làm thì phải làm tới cùng, chị đã nỗ lực hơn và bắt kịp tiến độ công việc.

Giai đoạn này, công ty đang chuyển mình về hệ thống và quy trình làm việc nên có thể nói chị đã phát triển khá nhanh qua các vị trí:

• Sau 2 tháng training, chị được chọn để trở thành người hướng dẫn, training các bạn mới hơn một số công việc đơn giản. Sau 9 tháng, chị có cơ hội trở thành Junior Consultant đến khoảng 1 năm thì chính thức trở thành Consultant tại HRnavi.

• Từ tháng 6 năm 2018, chị trở thành Assistant Manager, phụ trách các công việc chung của team và hỗ trợ các bạn Junior Consultant.

Theo chị, đó là công tác đào tạo ban đầu rất tốt. Quá trình đào tạo không chỉ cung cấp cho nhân viên những kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc, khả năng nắm bắt tâm lý và nhu cầu của khách hàng mà còn cả kinh nghiệm về thị trường, từng ngành nghề, khách hàng giúp chị có nền tảng vững chắc từ đó tiếp tục học hỏi qua quá trình làm việc.

Ngoài ra, phong cách quản lý ở HRnavi rất mở, bạn có thể tự tin trình bày những ý tưởng mới về khách hàng, công việc, những hướng đi mới và nhận được sự hỗ trợ tích cực từ công ty. Điều này không chỉ làm thu hẹp khoảng cách với lãnh đạo mà còn tạo ra tinh thần chủ động, sáng tạo cho nhân viên.

Ngoài thành quả lớn nhất là đã bước ra khỏi "vùng an toàn" để tìm thấy niềm đam mê thật sự với ngành tuyển dụng thì khi nhìn lại, chị thấy mình trưởng thành hơn rất nhiều. Ngoài sự phát triển về năng lực, chị đã xây dựng được mối quan hệ tốt với rất nhiều khách hàng, ứng viên trong khối tiếng Nhật, những người luôn hỗ trợ chị rất nhiều trong công việc.